A Campanha Salarial 2017/2018 encerrou mais um ciclo de conquistas do Sindicato dos Empregados nas Empresas de Conservação, Manutenção e Assistência Técnica de Elevadores e Similares do Estado de São Paulo (SEECMATESP), filiado à FETHESP, por reposição das perdas salariais e manutenção de direitos. No dia 27 de julho aconteceu a última rodada de negociações entre o SEECMATESP e o sindicato patronal (SECIESP).
O índice de reposição negociado foi de 2,5% (correspondente ao INPC/IBGE acumulado do ano) - válido a partir de 1º de agosto de 2017 -, e incidirá sobre os salários, pisos e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). E tem novidade: nos meses de fevereiro, março, abril e maio de 2018, os trabalhadores do setor ganharão um Abono Salarial de 3% sobre os salários.
Inflação em queda
Por conta da inflação em queda registrada nos últimos meses, não foi possível a conquista de uma correção maior para os salários. No mês de junho, por exemplo, o índice que se utiliza para o cálculo da inflação (INPC/IBGE) nos reajustes de até 5 salários mínimos ficou negativo, houve deflação de O,23% -algo que não acontecia havia 11 anos.
José Augustinho dos Santos, o Augusto do Jornal, presidente do SEECMATESP e 2º vice-presidente da FETHESP, coordenou a negociação coletiva da categoria
Novos Pisos Salariais
R$ 1.088,75 para os empregados administrativos de empresas com até 249 funcionários.
R$ 1.239,32 para os empregados administrativos de empresas com mais de 249 funcionários.
R$ 1.262,49 nas funções técnicas para empregados em período de aprendizagem.
R$ 1.505,12 para as funções técnicas em empresas com até 249 funcionários.
R$ 1.969,02 para as funções técnicas em empresas com mais de 249 funcionários.
Vale Refeição
R$ 23,00 em número de dias úteis de cada mês.
Cesta Básica / Cartão Alimentação
Mensalmente, R$ 160,00 ou Cesta Básica de alimentos não perecíveis com uma quantidade nunca inferior a 30 Kg. A empresa que optar pelo Convênio Médico Standard para seus empregados e dependentes, estará desobrigada a fomecer a Cesta Básica ou Cartão-Alimentação.
Abono Salarial
A grande novidade desta Campanha, o Abono Salarial de 3% para todos da categoria incidirá sobre os salários nos meses de fevereiro, março, abril e maio.
As cláusulas sociais estão mantidas de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) firmada no ano passado.
A partir de 01/02/2018 será concedido aos empregados abrangidos pela presente Convenção Coletiva de Trabalho, Abono Salarial equivalente a 3% calculado sobre os salários de 01/08/2017. O valor do abono será pago até 31/05/2018.
Participação nos Lucros e Resultados - PLR
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria determina que as empresas paguem a Participação nos Lucros e/ou Resultados em duas parcelas, com valores diferenciados de acordo com o número de empregados. O primeiro vencimento deverá ser pago até o dia 05/01/2018 e o segundo tem prazo até 06/07/2018.
Confira os valores:
R$ 84,00 (de 01 a 25 empregados)
R$ 180,40 (de 26 a 50 empregados)
R$ 316,72 (de 51 a 75 empregados)
R$ 389,50 (de 76 a 175 empregados)
R$ 497,12 (de 176 a 249 empregados)
R$ 1.500,60 (acima de 249 empregados)
Fonte: Imprensa SEECMATESP (Roberto Elias / MTB 26.662)
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