Todas as diferenças nos salários e benefícios devem ser pagas desde a data-base de novembro/2018
Após negociação conduzida pela advogada Dra. Marilene Rodrigues, a FETHESP assinou, nesta sexta-feira (08/02), a Convenção Coletiva de Trabalho 2018-2019 dos Empregados em Empresas de Turismo.
A negociação, que alterou apenas as cláusulas econômicas, estabeleceu o índice de reajuste salarial de 4% (quatro por cento). A Convenção tem vigência de 1º de novembro de 2018 a 31 de outubro de 2019, por isso, todas as diferenças nos salários e benefícios devem ser pagas desde o mês de novembro/2018, data-base da categoria.
O valor mensal do Vale Cesta foi corrigido para R$ 233,40, devendo ser pago como prêmio pela assiduidade a todos os empregados que não tiverem faltado durante o mês.
Para o Prêmio Mensal de Permanência ficou estabelecido o valor de R$ 29,80 por ano trabalhado. Este benefício deve ser pago ao empregado depois que completar 3 anos (36 meses) de trabalho na mesma empresa, a partir do 37° mês, ou seja:
| TEMPO DE SERVIÇO | CÁLCULO | VALOR |
| 3 anos trabalhados | 3 X R$ 29,80 | R$ 89,40 |
| 4 anos trabalhados | 4 X R$ 29,80 | R$ 119,20 |
| 5 anos trabalhados | 5 X R$ 29,80 | R$ 149,00 |
| E assim sucessivamente |
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