Comunicamos que foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2020/2021 dos Empregados em Instituições Beneficentes, Religiosas e Filantrópicas de Araraquara e Região, após negociações realizadas com o sindicato patronal Sinberf. A convenção tem vigência de 1º de julho de 2020 a 30 de junho de 2021.
Estão abrangidos os trabalhadores das entidades localizadas nos municípios de Américo Brasiliense/SP, Araraquara/SP, Boa Esperança do Sul/SP, Bocaina/SP, Dourado/SP, Ibaté/SP, Ibitinga/SP, Jaú/SP, Matão/SP, Ribeirão Bonito/SP, São Carlos/SP e Taquaritinga/SP.
Ficou estabelecido o reajuste salarial de 2,95% (dois vírgula noventa e cinco por cento), que deve ser aplicado a partir do mês de julho, data-base da categoria. O mesmo índice foi usado para corrigir os valores dos pisos salariais, da cesta básica e do vale refeição.
Confira a tabela dos novos valores dos pisos salariais:
| FUNÇÕES | PISO SALARIAL |
| a) Menor Aprendiz | R$ 1.048,32 |
| b) Recepcionista | R$ 1.172,71 |
| c) Mensageiro | R$ 1.172,71 |
| d) Servente | R$ 1.172,71 |
| e) Copeira | R$ 1.172,71 |
| f) Serviços Gerais | R$ 1.172,71 |
| g) Demais Funções | R$ 1.206,21 |
| h) Auxiliar de Limpeza | R$ 1.206,21 |
| i) Porteiro | R$ 1.206,21 |
| j) Vigia | R$ 1.206,21 |
| k) Lactarista | R$ 1.206,21 |
| l) Cozinheiro | R$ 1.211,74 |
| m) Auxiliar de Cozinha | R$ 1.206,21 |
| n) Monitor/Educador | R$ 1.358,03 |
| o) Assistente Administrativo | R$ 1.206,21 |
| p) Assistente Social | R$ 1.551,20 |
| q) Instrutor | R$ 1.358,03 |
| r) Operador de Telemarketing | R$ 1.206,21 |
| s) Pedagogo | R$ 1.358,03 |
| t) Coordenador Pedagógico | R$ 1.358,03 |
| u) Cuidador de Idoso | R$ 1.206,21 |
| v) Auxiliar de Enfermagem | R$ 1.358,03 |
| x)Técnico de Enfermagem | R$ 1.551,20 |
O valor do vale refeição passou a ser de R$ 21,90 por dia trabalhado, devendo ser fornecido aos empregados que tenham jornada superior a 06 (seis) horas diárias e não possam ser atendidos pelo sistema de refeição do empregador, no próprio local de trabalho ou em restaurantes conveniados.
Já o vale alimentação/cesta básica passou a ter o valor de R$ 155,63, devendo ser concedido mediante fornecimento de ticket, cartão magnético ou outro método similar que tenha a mesma finalidade. Este benefício deverá ser concedido aos empregados (as) por ocasião das férias, da licença maternidade, do auxílio doença e do acidente de trabalho, sendo que nestes dois últimos casos (auxílio doença e acidente de trabalho) a concessão do benefício será garantida por um prazo máximo de 06 (seis) meses.
A cláusula do Benefício Social Familiar foi ampliada, passando a fornecer mais benefícios para os trabalhadores, entre eles: Natalidade; Capacitação; Manutenção da Renda Familiar; Alimentar; Funeral; Recolocação; Psicossocial e Nutricional; Pré-Inventário; Certificação DigitaL; e Apoio Odontológico.
As instituições empregadoras também passaram a ter mais benefícios, conforme estabelecido na cláusula 25ª.
Para efetiva viabilidade financeira do plano Benefício Social Familiar e com expresso consentimento das entidades convenentes, as empresas, recolherão a título de contribuição, até o dia 10 (dez) de cada mês, iniciando a partir de 10/08/2020, o valor total de R$ 30,00 (trinta reais), por trabalhador que possua, exclusivamente, por meio de boleto disponibilizado pela gestora no website www.beneficiosocial.com.br. O custeio da contribuição do plano Benefício Social Familiar será de responsabilidade integral das empresas, ficando vedado qualquer desconto nos salários dos trabalhadores.
Ficaram mantidas todas as demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho anterior, como a de Horas Extras com 100% de acréscimo sobre a hora normal; Adicional por Tempo de Serviço; Auxílio Creche; Estabilidade da Gestante; Estabilidade após Férias, entre outras.
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